УСТАВ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Староятчинская основная общеобразовательная школа»
д. Старые Ятчи 2011 г.
I. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Староятчинская основная общеобразовательная школа» создано постановлением администрации Граховского района Удмуртской Республики № 140 от 24.03.2011. (далее по тексту - Учреждение). Настоящий Устав регулирует деятельность Учреждения в реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего образования. Новая редакция Устава принята в целях приведения его в соответствии с действующим законодательством в области образования.
1.2. Официальное наименование Учреждения: Полное: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Староятчинская основная общеобразовательная школа» Сокращенное: МБОУ «Староятчинская ООШ»
1.3. Место нахождения Учреждения: Удмуртская Республика, Граховский район, д. Старые Ятчи, ул. Староятчинская, 32 Место регистрации: 427747, Удмуртская Республика, Граховский район, д. Старые Ятчи, ул. Староятчинская, 32
1.4. Учредителем Учреждения является администрация муниципального образования «Граховский район» (далее по тексту Учредитель). Взаимоотношения между Учредителем и Учреждением определяется договором, заключенным между ними. Руководство финансово – хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Управлением образования администрации МО «Граховский район» (далее по тексту – Управление образования).
1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, порядок финансового обеспечения Учреждения осуществляется в виде субсидий в соответствии с заданием Учредителя.
1.6. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, Законом Российской Федерации «Об образовании», законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, нормативными актами Министерств образования и науки Российской Федерации и Удмуртской Республики, настоящим Уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, Устав, печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием. Учреждение может иметь лицевые счета и лицевой счет по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, которые ведутся территориальным органом Федерального казначейства. При этом Учреждение осуществляет ведение бухгалтерского учета по договору обслуживания централизованной бухгалтерией Управления образования.
1.8. Основными целями деятельности Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптации к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни. Для достижения этих целей в Учреждении реализуются образовательные программы на основе государственного стандарта образования; создаются благоприятные условия для разностороннего развития личности, в том числе возможности для удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования; а также условия, обеспечивающие охрану здоровья обучающихся.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, предусмотренной ее Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности. Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. 1.10. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом учреждения здравоохранения, для работы которого Учреждение предоставляет помещения с необходимыми условиями. Организация питания обучающихся и работников в Учреждении осуществляется Учреждением (совместно с предприятием общественного питания на договорной основе) в специально отведенном для этих целей помещении.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.12. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения (организации), деятельность которых регламентируется соответствующими положениями.
1.13. Учреждение может иметь филиалы, отделения и другие обособленные структурные подразделения, которые создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются Учредителем Учреждения по ходатайству Учреждения либо по собственному решению в соответствии с законодательством. Лицензирование и государственная аккредитация этих филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения. Филиалы Учреждения не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством Российской Федерации они наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения.
1.14. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов, которые создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируются законом.
II. Организация образовательного процесса.
2.1. Учреждение, исходя из гарантированного государством права граждан Российской Федерации на получение основного общего образования (если образование данного уровня гражданин получает впервые), осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательных программ 2-х ступеней образования. - 1 ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения – 4 года) – обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования. - 2 ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения – 5 лет) – обеспечивает воспитание, становления и формирование личности к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования. 2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. В Учреждении преподаются в качестве государственного языка русский; в качестве иностранного - английский язык, при наличии специалиста. 2.3. В первый класс принимаются дети, достигшие к 1 сентября 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием детей в школу для обучения в более раннем или более позднем возрасте. Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы: - заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения; - медицинская карта ребенка и заключение о возможности обучения в массовой школе; - свидетельство о рождении ребенка. Все дети, достигшие школьного возраста, зачисляются в первый класс общеобразовательного учреждения независимо от уровня их подготовки. Приему подлежат дети, независимо от регистрации (прописки) по месту жительства родителей, имеющие право на получение образования соответствующего уровня. 2.4. Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Гражданам, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме лишь по причине отсутствия свободных мест. Свободными являются места в классах, имеющих наполняемость менее 20 обучающихся.
2.5. Перевод обучающегося из другого образовательного учреждения осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей), личного дела и медицинской карты обучающегося. В случае перевода обучающегося во время учебного года дополнительно к указанным документам представляются табель четвертных (полугодовых) оценок за прошедший период с начала учебного года и выписка текущих оценок по предметам, заверенные директором и печатью образовательного учреждения. 2.6. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом директора Учреждения. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в Учреждение, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу. 2.7. При приеме в Учреждение родители (законные представители), обучающиеся 1 и 2 ступени должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 2.8. Перевод обучающихся из одного класса в другой осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) при наличии свободных мест в классе и лишь в интересах обучающегося. 2.9. Содержание образования в конкретном образовательном учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), утвержденной и реализуемой этим образовательным учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающихся (воспитанниками) результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами. 2.10. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий и годовым календарным учебным графиком. В учебном плане количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не может быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом. Годовой календарный учебный график (годовой план работы) принимается педагогическим советом, утверждается приказом директора Учреждения по согласованию с Управлением образования. 2.11. Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, и режим занятий обучающихся определяется настоящим Уставом в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. 2.12. Учреждение может открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей) обучающихся. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений родителей (законных представителей) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся. По согласованию с Учредителем возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью. 2.13. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним, рабочий день. Продолжительность учебного года составляет: в первых классах – 33 недели, в последующих – 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года – 30 календарных дней; летом – не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. 2.14. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в очной форме, а также в форме семейных форм получения образования. Учреждение при всех формах получения образования вправе использовать дистанционные образовательные технологии в порядке, установленном федеральным (центральным) государственным органом управления образованием. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняют силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующего образования не было получено обучающимся ранее. 2.15. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить учреждение до получения основного общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения. 2.16. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Под неоднократным нарушением Устава Учреждения следует понимать совершение нового, как правило, грубого нарушения Устава. Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: - причинения ущерба жизни и здоровья участников образовательного процесса, посетителей Учреждения; - причинение ущерба имуществу Учреждения, имуществу участников образовательного процесса, посетителей Учреждения; - дезорганизация работы Учреждения как общеобразовательного учреждения. Решение педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органами местного самоуправления и родители (законные представители) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении. 2.17. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического Совета Учреждения. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования. 2.18. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичной промежуточной аттестации обучающихся. 2.19. Учреждение осуществляет текущий контроль успеваемости и проводит промежуточную аттестацию обучающихся. В Учреждении принята следующая система оценивания знаний, умений и навыков обучающихся: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). Порядок проведения, периодичность и формы промежуточной аттестации, а также порядок выставления оценок при ее проведении определяются Положением о промежуточной аттестации и переводе обучающихся, утвержденных директором Учреждения. В 1 классе балльное оценивание знаний обучающихся не производится. 2.20. Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования может проводиться в форме единого государственного экзамена. 2.21. Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы основного общего образования, с использованием заданий стандартизированной формы (контрольно-измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования. Единый государственный экзамен проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования. 2.22. Результаты единого государственного экзамена признаются образовательными учреждениями, в которых реализуются образовательные программы основного общего образования, как результаты государственной (итоговой) аттестации, а образовательными учреждениями среднего профессионального образования как результаты вступительных испытаний по соответствующим общеобразовательным предметам. 2.23. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения. 2.24. Лицам, освоившим образовательные программы основного общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах единого государственного экзамена не истек, предоставляется право сдавать единый государственный экзамен в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся. 2.25. Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любых формах, в том числе порядок подачи и рассмотрения апелляций, форма и порядок выдачи свидетельства о результатах единого государственного экзамена определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 2.26. Научно-методическое обеспечение итоговой аттестации и контроль качества подготовки выпускников, которым по завершении ступени образования выдаются документы государственного образца о соответствующем уровне образования, обеспечиваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами. Документ государственного образца об уровне образования заверяется печатью Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, выдается выпускникам общеобразовательного учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении. 2.27. Для организации проведения единого государственного экзамена и учета его результатов формируются федеральные базы данных и базы данных субъектов Российской Федерации, в которые вводятся данные об участниках единого государственного экзамена и о результатах единого государственного экзамена. Формирование, ведение указанных баз данных и обеспечение их взаимодействия, доступ к содержащейся в них информации осуществляются в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Участник единого государственного экзамена имеет право на беспрепятственный доступ к информации о себе, содержащейся в указанных базах данных. 2.28. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. 2.29. Доход от указанной деятельности Учреждением используется в соответствии с уставными целями и законодательством Российской Федерации. 2.30. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджетного финансового обеспечения. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Образовательное учреждение вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.
Учреждение вправе организовать:
1. Образовательные и развивающие услуги: а) изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом; б) репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения; в) различные курсы: - по подготовке к поступлению в учебное заведение; - по изучению иностранных языков; г) Различные кружки: - по обучению игре на музыкальных инструментах, фотографированию, кино-, видео-, радиолюбительскому делу, кройке и шитью, вязанию, домоводству, танцам и т.д; д) создание различных студий, групп, школ, факультативов по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, графики, скульптуры, народных промыслов и т.д., т.е. всему тому, что направлено на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках государственных образовательных стандартов; е) создание различных учебных групп и методов специального обучения детей с отклонениями в развитии; ж) создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение). 2. Оздоровительные мероприятия: - создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на коньках, лыжах, различные игры, общефизическая подготовка и т.д.).
2.31. Для предоставления платных дополнительных образовательных услуг образовательное учреждение: - изучает спрос на платные дополнительные образовательные услуги и определяет предполагаемый контингент обучающихся; - создает условия для предоставления платных дополнительных образовательных услуг с учетом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся; - издает приказ об организации работы учреждения по оказанию платных образовательных услуг. Приказ предусматривает перечень платных дополнительных образовательных услуг, порядок их предоставления, ставки работников, занятых оказанием платных образовательных услуг, график их работы, смету затрат на оказание платных дополнительных образовательных услуг, учебные планы и штаты; - заключает договор с потребителем на оказание платных образовательных услуг, который составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой – у потребителя. Деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений, оказывающих платные дополнительные услуги, не сопровождающиеся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации, не подлежат лицензированию.
2.32. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к его компетентности; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения; - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 2.33. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
III. Финансово-хозяйственная деятельность.
3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является администрация МО «Граховский район». Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на право постоянного (бессрочного) пользования. 3.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. Самостоятельное распоряжение движимым имуществом становится возможным только с момента утверждения перечня особо ценного имущества. До этого момента во всех случаях требуется согласие Учредителя. 3.3. Государственная и муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению. 3.4. Финансовое обеспечение Учреждения на выполнение государственного задания осуществляются на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, воспитанника. Для малокомплектных сельских и приравненных к ним образовательных учреждений норматив финансового обеспечения образовательной деятельности должен учитывать затраты, не зависящие от количества обучающихся. 3.5. Государственные (муниципальные) задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности формирует и утверждает соответствующий орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя. 3.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного (муниципального) задания. 3.7. Финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного (муниципального) задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного (муниципального) задания. Из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации могут предоставляться субсидии и на иные цели. 3.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения. 3.9. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся: - платные дополнительные образовательные услуги: Различные кружки: - кружок по фотографированию; - кружок по видеолюбительскому делу; - кружок по вязанию; Оздоровительные мероприятия: - создание групп по укреплению здоровья (аэробика, общефизическая подготовка); 3.10. Лицевые счета могут быть открыты только в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях. 3.11. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием или в соответствии с государственным (муниципальным) заданием государственных (муниципальных) услуг (выполнением работ) используются в очередном финансовом году на те же цели. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению в виде субсидий на иные цели, а также бюджетные инвестиции подлежат перечислению в соответствующий бюджет. Остатки средств, перечисленные Учреждением в соответствующий бюджет, могут быть возвращены Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с распоряжением главного распорядителя бюджетных средств. 3.12. Учреждение имеет право на привлечение заемных средств, с ограничением по крупным сделкам. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным Законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости актов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если учредительными документами не предусмотрено иного. 3.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящий доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. 3.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Если правоотношение с участием Учреждения, тип которого не изменяется, возникло до 1 января 2011 года, то собственник продолжает нести субсидиарную ответственность по всем обязательствам, вытекающим из такого правоотношения. 3.15. На Учреждение в полном объеме распространяется действие Федерального закона от 21.07.2005 г. №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». 3.16. Государственные и муниципальные образовательные учреждения, закрепленные за ними на праве оперативного управления или находящиеся в их самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, общежития, а также клинические базы учреждений медицинского образования, находящиеся в оперативном управлении образовательных учреждений или в ином ведении, приватизации (разгосударствлению) не подлежит. 3.17. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество; - обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению; - не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации); - осуществлять текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества на основании договора передачи имущества. 3.18. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность. В частности в пределах имеющихся финансовых средств: - устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования; - определяет структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, производит распределение должностных обязанностей; - обеспечивает материально – техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
IV. Управление Учреждением
4.1. Администрация осуществляет функции и полномочия бюджетного учреждения в порядке, установленном действующим законодательством: - утверждает устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения; - назначает руководителя бюджетного учреждения и прекращает его полномочия; - заключает, изменяет, расторгает трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения; - формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности; - осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания; - закрепляет за бюджетным учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности муниципального образования «Граховский район»; решение по данному вопросу принимается в течение 14 дней со дня поступления предложения от бюджетного учреждения; - определяет виды особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением на праве оперативного управления или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему из бюджета муниципального образования «Граховский район» на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество); - определяет перечень особо ценного движимого имущества; - согласовывает совершение бюджетным учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»; - принимает решения об одобрении сделок с участием бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»; - устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетного учреждения, оказываемые (выполняемые) им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания; - определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными уполномоченными федеральным органом исполнительной власти; - принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закрепленного за бюджетным учреждением; - дает бюджетному учреждению согласие на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за бюджетным учреждением на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета муниципального образования «Граховский район», выделенных на приобретение такого имущества, и особо ценным движимым имуществом, а также на приобретение за счет средств бюджета муниципального образования «Граховский район» недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества; - дает согласие на внесение бюджетным учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; - дает согласие на передачу бюджетным учреждением денежных средств и иного имущества, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника; - определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения; - устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения и предусматривает в трудовом договоре с руководителем бюджетного учреждения условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения; - осуществляет контроль за деятельностью бюджетного учреждения; - разрабатывает предложения о реорганизации, ликвидации, изменении типа бюджетного учреждения; - осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством. 4.2. Управление образовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. 4.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления образовательного учреждения является Совет Учреждения, попечительский совет, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива. 4.4. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный орган – Совет Учреждения, состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. В Совет Учреждения входят 11 человек, из них 5 – от педагогического коллектива, 3 – от родителей, 3 – от обучающихся 9 класса. Представители обладают правом решающего голоса и избираются в Совет Учреждения тайным голосованием соответственно на педагогическом совете, на общешкольном родительском собрании, на собрании обучающихся 9 класса. Совет Учреждения избирает своего председателя, который проводит заседание Совета Учреждения и секретаря, который ведет протоколы. Протоколы подписываются председателем и секретарем и хранятся в Учреждении, они выполняют свои обязанности на общественных началах. Заседание Совета Учреждения созывается его председателем или по требованию не менее половины его состава по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение Совета Учреждения принимается открытым голосованием. Решения Совета Учреждения считается правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета Учреждения и если за решение проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Срок полномочий избранного Совета – 3 года. Досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов. К компетенции Совета Учреждения относятся: - утверждение концепции и программы развития Учреждения; (рассмотрение, согласование) - утверждение локальных актов; (рассмотрение, принятие) - рассмотрение жалоб на нарушение администрацией прав, закрепленных Уставом; - принятие решений по другим наиболее общим вопросам, определяющим перспективы жизни Учреждения, не отнесенные к компетенции директора Учреждения. 4.5. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением лиц (или могут быть отдельные участники образовательного процесса и иные лица), заинтересованных в совершенствовании деятельности Учреждения и его развития. Попечительский совет может быть зарегистрирован в соответствии с законом в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица. Осуществление членами попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе. Попечительский совет: - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; - содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения; - содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения; - содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; - оказывает Учреждению консультационную помощь. Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу. 4.6. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей. Педагогический Совет под председательством директора Учреждения: - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования: программ из соответствующих государственному стандарту общего образования, учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; - принимает годовой план работы Учреждения по согласованию с Управлением образования и учебный план; - принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, выпуске из Учреждения, а также по согласованию с родителями (законными представителями) о повторном обучении в том же классе или продолжении обучения в форме семейного образования; - принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом; - принимает решения о награждении похвальной грамотой и похвальным листом обучающихся; - может принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия. Педагогический Совет выбирает из своего состава секретаря, который ведет протоколы. Протоколы педагогических советов подписываются председателем и секретарем. Педагогический Совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава. Решение педагогического совета считается правомочным если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и за решение проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического Совета Учреждения. Процедура голосования определяется педагогическим Советом Учреждения. Решение педагогического Совета реализуется приказами директора Учреждения. 4.7. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива, которое собирается по мере необходимости. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее двух третей сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся: - принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к Уставу; - принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - утверждение коллективного договора; - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов. 4.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначаемый в соответствии с приказом начальника Управления образования администрации МО «Граховский район», на основании трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию. Директор действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. Директор Учреждения без доверенности: - действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах; - заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; - осуществляет прием и увольнение работников, заключает трудовые договоры с работниками, представляет в Управление образования на утверждение кандидатуры на должности заместителей директора Учреждения; - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися; - утверждает структуру управления деятельностью учреждения, штатное расписание, учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, график контрольных работ, расписание экзаменов; - распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции; - утверждает учебную нагрузку педагогических работников; - устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения в соответствии с Положением об установлении доплат и надбавок; - утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов и дисциплин; - несет персональную ответственность перед органами управления образования за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово - хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся; - отвечает за выполнение договора о закреплении за учреждением имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Директор Учреждения не вправе заключать сделки, из которых вытекают денежные обязательства бюджета муниципального образования «Граховский район», без их обязательного учета в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения, бюджета муниципального образования «Граховский район». Сделки, заключенные с нарушением условий настоящего пункта, является недействительными с момента их заключения. Директор Учреждения выполняет иные функции и обязанности по должностной инструкции руководителя и определенные трудовым договором. 4.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, условия которых не могут противоречить законодательству Российской Федерации. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, соответствующий статусу Учреждения. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4.10. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору. За исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым Типовым Положением об общеобразовательном учреждении. За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных органов исполнительной власти к проведению Единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения Единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права актами. Работникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению ЕГЭ в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».
4.11. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, должны быть ознакомлены с Уставом и иными локальными актами Учреждения.
V. Права и обязанности участников образовательного процесса.
5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники и учебно - вспомогательный персонал Учреждения. 5.2. Все участники образовательного процесса обязаны осуществлять свою деятельность на основе уважения человеческого достоинства, прав личности на собственное мнение и свободное развитие, заботиться о сохранности и развитии учебно-материальной базы, соблюдать режим работы Учреждения, выполнять настоящий Устав и требования, предусмотренные Уставом, локальными актами. 5.3. Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом и Правилами для учащихся. 5.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право на: - бесплатное общее образование в соответствии с государственными образовательными стандартами, если образование данного уровня получают впервые; - выбор формы получения образования; - обучение по индивидуальным учебным планам; - сокращение сроков обучения и сдачу экзаменов по всем видам или отдельным предметам экстерном в порядке, установленном законодательством; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения; - бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой Учреждения при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - участие в обсуждении и решение вопросов деятельности Учреждения через органы ученического самоуправления; - уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений; - создание ученических общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими положениями, не противоречащими законодательству и настоящему Уставу; - добровольное вступление в любые общественные организации; - добровольное участие в ученических конференциях, олимпиадах и других мероприятиях, не предусмотренных учебным планом; - добровольное участие в агитационных положениях и политических акциях; - отказ от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой; - защиту своих прав, чести и достоинства перед руководством Учреждения, в совете Учреждения, ученических общественных организациях в установленном законодательством порядке; - охрану в укрепление здоровья, получение горячего питания и медицинского обслуживания; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - обращение к директору Учреждения с просьбой о предоставлении возможности сдать экзамен комиссии, созданной приказом директора Учреждения, в случае несогласии с годовой оценкой по тем или иным предметам; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении или аттестации; - обучение на дому при предоставлении соответствующего медицинского заключения. 5.5. Обучающиеся в Учреждении обязаны: - выполнять Устав Учреждения и требования локальных актов; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинства других участников образовательного процесса; - приходить на урок в опрятной одежде и сменой обуви. 5.6. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении имеют право: - выбирать форму обучения; - защищать законные права и интересы ребенка: для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ: - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся успеваемости и поведения их ребенка; - создавать родительский комитет, действующий в соответствии со своим положением, не противоречащим законодательству и настоящему Уставу; - участвовать в управлении Учреждения, то есть избирать и быть избранным в Совет Учреждения, попечительский совет, родительский комитет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях; - дать ребенку начальное общее, основное общее образование в семье, при обучении ребенка в семье продолжить образование в Учреждении на любом этапе обучения при его положительной аттестации; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося (знакомит классный руководитель в письменной или устной форме); - посещать уроки в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок; 5.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - выполнять настоящий Устав; - обеспечить получение детьми основного общего образования - нести ответственность за воспитание детей; - посещать проводимые Учреждением родительские собрания; - возмещать ущерб, нанесенный их детьми имуществу Учреждения или личному имуществу других учащихся и работников Учреждения в соответствии с установленным гражданским законодательством; - нести ответственность за ликвидацию академической задолженности обучающегося в течение учебного года в случае перевода его в следующий класс «условно». 5.8. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении могут закрепиться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу. 5.9. Работники Учреждения имеют право на: - участие в Управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом; - защиту своих прав, профессиональной чести и достоинства; - повышение своей профессиональной квалификации; - аттестацию в соответствии с порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики и коллективным трудовым договором; - обжалование в Совете Учреждения приказов и распоряжений директора Учреждения, ограничивающих права работников, закрепленные настоящим Уставом. 5.10. Педагогические работники Учреждения имеют права на: - свободу профессиональной деятельности; - выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением; - выбор и использование методик оценки знаний обучающихся; - педагогическую инициативу; - распространение своего передового опыта, получившего научное обоснование и экспериментальное подтверждение; - сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск; - дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком до одного года, через каждые десять лет непрерывной работы с сохранением педагогического стажа; - получение досрочной трудовой пенсии до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - первоочередное предоставление жилой площади в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 5.11. Работники Учреждения обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик; - качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора Учреждения; - соблюдать Устав Учреждения, условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты, инструкции по охране труда; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается; - добиваться высокой результативности своего труда; - постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - проходить периодически по приказу директора бесплатные медицинские обследования; - проходить аттестацию в соответствии с порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. 5.12. Служебные расследования нарушений педагогическим работникам Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом. 5.13. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения действия трудового договора являются: - повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; - применение (в том числе однократного) методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза. 5.14. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течении этого срока. К трудовой деятельности в сфере образования, развития, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
VI. Учет и отчетность.
6.1. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным (центральным) государственным органом управления образованием. 6.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность или обслуживается по договору централизованной бухгалтерией, представляет Учредителю, Управлению образования и родительской общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансового обеспечения и материальных средств в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики. 6.3. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение отчетности. 6.4. Учреждение обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате его деятельности, к передаче на государственное хранение в соответствии с правилами, установленными государственной архивной службой. Учреждение создает необходимые условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.
VII. Локальные правовые акты.
7.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие правовые акты: А) по аттестации обучающихся: - положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии; - положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного материала для проведения экзаменов по выбору; - положение о проведении досрочной и повторной государственной (итоговой) аттестации; - положение о конфликтности комиссии при проведении устных экзаменов; - положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся.
Б) правила: - правила приема в школу - правила для учащихся - правила внутреннего трудового распорядка для работников.
В) управление - положение о педагогическом совете; - положение о методическом совете; - положение о методическом объединении учителей; - положение о методическом объединении классных руководителей; - положение о творческой группе; - положение о классном руководителе; - положение о родительском комитете школы; - положение о научном обществе учащихся; - положение о совете по профилактике правонарушений; - должностные инструкции.
Г) помещение: - положение об учебном кабинете; - положение о компьютерном классе.
Д) внебюджетная деятельность: - положение о платных дополнительных образовательных услугах; - положение о расходовании внебюджетных средств; - положение о попечительском совете.
Е) оплата труда: - положение об установлении доплат и надбавок; - положение о доплатах за классное руководство - положение о премировании.
Ж) Конкурсы, олимпиады: - положение о школьном конкурсе; - положение о школьной предметной олимпиаде.
З) охрана труда: - положение о службе охраны труда; - правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; - инструкции по охране труда.
И) документация: - приказы и распоряжения директора; - положение о ведении классных журналов.
К) и другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.
VIII. Заключительные положения
8.1. Устав учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке. 8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, а также создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его Устав виды деятельности на основании ранее выданных лицензий и свидетельств о государственной аккредитации до окончания срока их действия. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанный в предыдущем абзаце, форма лицензирования и свидетельство о государственно аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное. 8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации: - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной Законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям; - по решению Учредителя. 8.4. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством. 8.5. В случае прекращения деятельности Учреждения перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа возлагается на районное управление образования. 8.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения при увольнении работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики. 8.7. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются Учредителю для направления на цели развития образования. 8.8. Ликвидация сельского общеобразовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением, то есть схода граждан. 8.9. Принятие решения о ликвидации и проведении ликвидации муниципального бюджетного учреждения осуществляется в порядке, установленном местной администрацией муниципального образования. 8.10. Изменение типа существующего бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения, а также изменения типа существующего автономного учреждения в целях создания бюджетного или казенного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным Законом от 03 ноября 2006 года №174-ФЗ «Об автономных учреждениях». 8.11. Изменение типа государственного или муниципального учреждения не является реорганизацией. При изменении типа государственного или муниципального учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
|
|
|